Weiterbildung „In Führung gehen“

Sie übernehmen eine Leitungsposition – befördert oder von außen dazu gekommen. In den ersten Monaten blicken alle auf Sie. Der Start in die neue Rolle und Aufgabe fühlt sich oft an, wie „zwischen allen Stühlen sitzen“ und „es allen Recht machen wollen“. Erst wenn Sie die neue Rolle klar besetzen, Ihren Stil finden und ergebnisorientiert steuern, finden Sie zu guter Energie in der neuen Position.

Neben fachlicher Kompetenz ist eine persönliche, gewachsene Autorität Voraussetzung für eine authentisch handelnde und verantwortliche Leitung.

Die Weiterbildung integriert praktische Führungskonzepte, die Rollenentwicklung und das adäquate methodisch-instrumentelle Know-how zu einem persönlichen Profil. Die Inhalte orientieren sich an den wichtigen Schlüsselsituation des Leitungs- und Führungsalltags.

Schritt für Schritt – Führungspraxis verstehen und gestalten, die persönliche Handschrift entwickeln.

Wie profitiert Ihr Unternehmen? Führungskräfte, die den Übergang vom Mitarbeiter oder von der Mitarbeiterin zur Führungskraft sicher gestalten, stellen damit entscheidende Weichen für ihren Erfolg.

Ablauf der Ausbildung